¡Hola a todos!
Hoy encontré una opinión sobre Facebook, considero que esto que plantea es un caso controversial.
En resumen esta noticia habla sobre la prohibición que las empresas le ponen a los empleados en relación al uso de Facebook en las empresas. Pues el autor marca por un lado que es una forma actual en que los empleados hacen redes sociales.
Considero que este tema se puede discutir mucho, pues por un lado es distracción para los empleados pero por otro lado si es una forma de interacción actual.
Les paso el artículo para que le den una checadita y ¡díganme!
http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/7695716.stm
¿¿Qué piensan??
¡¡Veamos opiniones!!
Saludos
Mayra Cuanalo
viernes, 31 de octubre de 2008
El uso de Facebook debe ser prohibido para los empleados
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2 comentarios:
Efectivamente, un sitio como Facebook puede ser una distracción para quien lo utiliza sólo para entretenerse.
Sin embargo, puede tener aplicaciones interesantes en el ámbito laboral, por ejemplo, encontré una nota en internet donde se hace referencia a los casos de reclutamimento y selección, para lo cual un sitio como Facebook puede servir para identificar patrones en los perfiles de los candidatos.
Considero que cualquier tipo de herramienta puede ser muy útil, pero todo depende del enfoque y el fin para el cual se apliquen.
http://sinrubor.blogspot.com/2008/03/buscas-trabajo-facebook-es-peligroso.html
Saludos a todos.
Creo que Facebook aparte de ser una red social puede ser considerado como una forma de comunicación. Muchas empresas han bloqueado otros canales de comunicación como lo es el messenger, páginas web, etc. con la finalidad de evitar distracciones a los empleados y esto no ha generado tanto conflicto.
Creo que el uso de Facebook es más personal y por lo mismo las empresas desconfian del uso de los empleados en horas de trabajo, pero como en el comentario anterior se mencionó... todo depende de la finalidad del uso.
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