Hola a todos,
Hoy comparto un artículo que trata del Web 2.0 y de los Recursos Humanos (hacer clic para leer el articulo)
¿Cómo el Web 2.0 impacta los Recursos Humanos? ¿Son cosas compatibles? ¿Cómo
integrarlas en las organizaciones? ¿Cuáles son las ventajas?
Este articulo trata de responder a esas preguntas, discutiendo los diferentes
aspectos que se refieran a una organización. Y más precisamente, a los impactos
que pueden surgir utilizando el Web 2.0 con los Recursos Humanos.
En efecto, implementar este sistema induce cambios en una organización. Se
necesita pensar a estrategias que se adaptan a la organización interna de la
empresa, y también a los clientes.
Además, se puede leer en este artículo cuales son los ventajas a adoptar
los herramientas del 2.0 en las empresas. Entre otras, se puede citar un
incremento en la productividad. En efecto, permite colaboración y aprendizaje
entre todos los miembros de la empresa. El autor habla de “inteligencia
colectiva”, que es un concepto interesante. Para ver más detalles, ver este sitio.
Quizás será un aspecto mayor de las organizaciones de las empresas en el
futuro.
Buena lectura,
Antoine
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